POR AMOR NO SE PUEDE ECHAR

UN RECIENTE CASO EN LA PROVINCIA DE CORDOBA EN ARGENTINA, DETERMINÓ QUE UNA EMPRESA NO DEBIÓ ECHAR A EMPLEADOS QUE ERAN PAREJA.

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"Ser novios es igual a robar’, fue la frase que le dijo un supervisor del Casino de Calamuchita a una empleada al enterarse que estaba de novio con otro empelado del casino.

La sugerencia fue que alguno de los dos debía renunciar o serían despedidos. Finalmente fueron despedidos.

Pero un juez, le dio la razón a los empleados. El fallo se dio a conocer hace dos semanas y dictaminó que la firma empleadora había cometido “un ejercicio abusivo” del derecho a la cesantía y deberá indemnizar a la pareja por “daño moral”.

El tema de ser parejas en una organización aún sigue un tema de discusión interno. Muchas empresas no permiten relaciones de pareja entre empleados porque supone que puede generar problemas de control interno. Un tema de difícil solución operativo, pero que día a día aumenta las posibilidades de dañar la reputación de la empresa.

Como sucedió con este caso, que puede repetirse en cualquier momento en otras empresas. Finalmente que es más costoso, el riesgo potencial -tal vez mínimo o no- de la falta de control o el potencial daño a la reputación? Para pensar.