"HR must raise its game" es un artículo escrito por Stefan Stern en Financial Times que saca a la luz algunas percepciones que tienen las organizaciones de los líderes de RRHH.
Muchas veces considerados los NO men/women en la organización, quienes lideran las áreas de RRHH -vitales para una organización y más en un período de crisis como el que vivimos- consideran, según este artículo, que sus colegas no los toman en serio.
¿Por qué este tema debe ser incluído en la agenda del grupo? Porque la comunicación interna juega un papel relevante en las situaciones de crisis y si los liderazgos del área son puestos en duda, las estrategias nacerán con grandes debilidades.
Aquí va el artículo para pensar y reflexionar:
http://www.ft.com/cms/s/0/2671f908-fc3a-11dd-aed8-000077b07658.html?nclick_check=1
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