Este libro muestra una nueva linea de pensamiento sobre la evolución -mejor dicho mutación- de nuestra sociedad. Seguramente gran parte de las crisis que se generan en las organizaciones tienen que ver con la poca alineación que existe entre las expectativas y demandas de los más jóvenes -que seguramente están alineados con los pensamientos "bárbaros"- y los más maduros -normalmente a cargo de los puestos de dirección que todavía viven con una visión tradicional de las organizaciones-. Podés leer más de este tema en varios links: http://www.elboomeran.com/obra/40/los-barbaros/ De lectura imprescindible.
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